岗位职责：
1、根据营销目标及销售团队现状，负责制定各级销售人员的年度培训计划并组织实施；2、具备独立带教能力，适应出差；3、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程；4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类、销售技巧类课程的开发，并讲授；5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；6、根据各店铺销售情况有针对性的到店铺助提升销售业绩；7、上级领导安排的其他工作。任职要求1、三年以上培训工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；2、具有优秀的组织协调及沟通表达能力，良好的理解能力及问题解决能力；3、具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识，性格开朗乐观；4、熟练合作各种办公软件

岗位职责：
岗位职责： 1、负责仓库产品的整理与仓库的卫生、安全; 2、做好产品准确、及时的配货; 3、做好货物进、出、调、存、退等工作; 4、做好货物出库（发货）的登记、核对、出库、装车、交接等工作; 5、组织做好档品和客户的配货工作，并将配不到的货号清单交仓库主管以便调剂; 6、负责月未仓库货物的盘点工作; 7、完成上级领导交待的其他工作; 任职要求：1、20―35岁，学历不限; 2、工作细致认真、勤快、肯干、踏实、能吃苦耐劳； 3、有团队合作精神，热爱集体，责任心强; 4、有相关服装行业工作经验者优先。（***优先）5、月休4天。

岗位职责：
1）负责长江以南（湖南，江西，浙江，福建，广东，贵州，云南，海南，重庆，湖北，安徽，江苏）加盟客户的开发、沟通、洽谈、签约等事宜；2）负责开发单店代理客户，维护与加盟客户的关系；3）负责完成公司下达的加盟客户拓展指标，保证客户总数的绝对增长；4）公司交办其他事宜任职要求：1）有女装（快时尚女装）加盟（经销）拓展经验，具有丰富的女装加盟（经销）商资源2）工作中具有主观能动性、积极3）协调沟通区域销售过程中的各项事宜4）高度责任感，思维敏捷，能适应经常出差

岗位职责：
任职要求：1、28-35岁，气质佳；2、须有女装行业客端销售培训管理3年以上的工作经验；3、熟悉终端店铺运营流程，善于培训、陈列指导工作及实战经验；4、具有较强的沟通能力及端正的工作心态。工作职责：1、所管辖直营店铺按时完成销售任务；2、对所管辖销售任务、培训、陈列状况负责。

岗位职责：
工作职责：1、与供应商沟通商品回货时间；2、 协助财务月底与供应商间的结算工作；3、 制作商品资料；4、 收集产品资料；5、承担商品部与供应商之间的桥梁工作，并能将商品的想法和理念有效传达；6、协助上级领导执行的其他相关工作和任务。任职资格：1、大专及以上学历，一年服装商品文员经验；2、具有多方面的产品销售与商品知识;3、具有良好的学习、组织、沟通、协调能力，具有团队合作精神，执行力强

岗位职责：
1、 跟进工程实施进度2、与装修公司，设计公司进行对接，承担企业与装修设计公司间沟通桥梁的责任3、店铺装修完成后工程的验收。4、领导指派的其他工作任务任职要求：1、熟练使用办公软件2、土木工程、室内设计专业优先3、一年以上工作经验。

岗位职责：
1、负责分析配饰产品特点，对饰品卖场、饰品店铺陈列，分析品客户消费心理；2、负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、卖场陈列、季节性陈列、方案制作等.3、负责分析流行趋势和时尚元素，用photoshop、cordLRAW设计橱窗、展台、柜面；4、负责督导、培训店铺陈列标准的执行；5、负责分析销售数据，调整陈列。

岗位职责：
工作职责：1、财务的预算、分析2、负责收集、审核各类原始票据，并登记、付款、转交出纳审核无误的单据；3、负责于财务报表编制，全盘账4、负责与出纳核对银行日记账；5、负责财务单据、相关合同及文件、会计凭证，报表整理归档6、外账的跟进工作，营业执照等相关证件的办理（代办）7、完成上级领导交办的临时事项。任职资格：1、大学专科以上学历，会计、财务、审计、金融等相关专业毕业；2、具备良好的团队意识和良好的工作责任心；3、有服装行业会计经验，具有直营会计经验优先。

岗位职责：
岗位职责： 1、负责仓库产品的整理与仓库的卫生、安全; 2、做好产品准确、及时的配货; 3、做好货物进、出、调、存、退等工作; 4、做好货物出库（发货）的登记、核对、出库、装车、交接等工作; 5、组织做好档品和客户的配货工作，并将配不到的货号清单交仓库主管以便调剂; 6、负责月未仓库货物的盘点工作; 7、完成上级领导交待的其他工作; 任职要求：1、20―38岁，学历不限; 2、工作细致认真、勤快、肯干、踏实、能吃苦耐劳； 3、有团队合作精神，热爱集体，责任心强; 4、有相关服装行业工作经验者优先。（***优先）5、月休4天。

岗位职责：
1.商品资料录入。2.畅滞销品的数据分析。3.店铺之间商品的调拨。4.畅销商品的补货跟进。5.店铺活动方案的跟进及活动分析。6.商品回货进度的跟踪。

岗位职责：
岗位要求：1、市场营销或工商管理等相关专业大专以上学历；2、***，年龄在23-30之间；3、须有女装、运动服装行业终端销售管理两年以上的工作经验；4、熟悉终端店铺运营流程，善于培训、陈列指导工作及实战工作。5、具有较强的沟通能力及端正的工作心态;6、具有较强的抗压能力，能接受不定期出差，执行能力强岗位职责：1、负责所属区域业绩目标的跟进与执行；2、确保区域内人和货场的正常运营；3、对公司各项方针政策在终端执行情况负责；4、负责区域内人员的招聘与培养。

岗位职责：
1.商品资料录入。2.畅滞销品的数据分析。3.店铺之间商品的调拨。4.畅销商品的补货跟进。5.店铺活动方案的跟进及活动分析。6.商品回货进度的跟踪。任职要求：1、一年以上零售行业商品经验；2、有良好的团队协作能力。

岗位职责：
工作职责：1、负责商品资料的制作；2、 协助各季商品结构规划，协助执行《产品开发计划》的产品开发；3、负责与供应商沟通次品的退换；4、负责货期的跟进；5、承担商品部与供应商之间的桥梁工作，并能将商品的想法和理念有效传达；6、协助上级领导执行的其他相关工作和任务。任职资格：1、大专及以上学历，两年服装或配饰产品买手经验；2、具有良好的学习、组织、沟通、协调能力，具有团队合作精神，执行力强

岗位职责：
岗位职责：1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，各类规章制度的实施；2.负责招聘资料的筛选工作，安排组织好面试时间、地点并做好面试工作3、负责员工录用、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；4、负责员工劳动合同签订与续签、员工档案管理、考勤管理、离职管理、异动管理等；5、负责公司固定资产及办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理、名片制作、表单印刷的跟踪；6、负责考勤的监督，制作考勤报表、填写考勤记录、管理员工年假和补休等7、起草、传达行政通知、相关公司文件以及归档；8、及时修改公司通讯录，登记每月水电费、物业管理费、公司租金、电话费单据交总管理处审批；9、建立、整理和完善员工人事档案，保持员工人事档案的完整性；10、完成上级交办的各项事务。任职要求：1、大专以上学历，能力优秀者学历可放宽至中专；2、158CM以上，形象好气质佳，具有良好的职业素养；3、性格开朗、工作积极、有责任心、应变能力强，沟通协调能力强。4、人力资源管理或行政管理专业优先，意向往人力行政方向发展。

岗位职责：
1、负责分析配饰产品特点，对饰品卖场、饰品店铺陈列，分析品客户消费心理；2、负责零售终端的商品陈列、橱窗陈列、卖场陈列、季节性陈列、方案制作等.3、负责分析流行趋势和时尚元素，用photoshop、cordLRAW设计橱窗、展台、柜面；4、负责督导、培训店铺陈列标准的执行；5、负责分析销售数据，调整陈列。

岗位职责：
1.平面设计大专以上学历，熟练使用各种制图软件。2.有商场POP、吊旗、海报、围墙包装设计，画册及宣传印刷品设计、VI的设计、效果图创意设计的经验。3.创新的设计理念，突出的形象及色彩表现力。4.熟悉印刷、喷绘修图改图等后期制作流程。5.熟悉广告的拍摄流程。

岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；4、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。