职位要求
岗位职责:1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作,各类规章制度的实施;2.负责招聘资料的筛选工作,安排组织好面试时间、地点并做好面试工作3、负责员工录用、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;4、负责员工劳动合同签订与续签、员工档案管理、考勤管理、离职管理、异动管理等;5、负责公司固定资产及办公用品的管理,包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理、名片制作、表单印刷的跟踪;6、负责考勤的监督,制作考勤报表、填写考勤记录、管理员工年假和补休等7、起草、传达行政通知、相关公司文件以及归档;8、及时修改公司通讯录,登记每月水电费、物业管理费、公司租金、电话费单据交总管理处审批;9、建立、整理和完善员工人事档案,保持员工人事档案的完整性;10、完成上级交办的各项事务。任职要求:1、大专以上学历,能力优秀者学历可放宽至中专;2、158CM以上,形象好气质佳,具有良好的职业素养;3、性格开朗、工作积极、有责任心、应变能力强,沟通协调能力强。4、人力资源管理或行政管理专业优先,意向往人力行政方向发展。